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Cette question a été résolue

urgent : Promesse d'embauche

Bonjour,
J'ai passé un entretien fin janvier, pour un poste de pivif pour un cdd (remplacement congé mat), qui débutera début mai. Cet entretien s'est conclut de manière positif mais orale. Aujourd'hui j'ai besoin de garanties puisque le contrat ne sera signé que lorsque je débuterai. Il est d'ailleurs utile, surtout lorsque la prise de poste se fait qu'après un certain laps de temps, que les 2 parties ai des garanties d'engagement....La personne avec qui j'ai passé l'entretien me dit ne pouvoir me fournir ni d'attestation, ni de promesse d'embauche ni rien d'autre pour des questions complexes liées au code du travail. Ayant passé d'autres entretiens, dont 2 qui s'avèrent positifs, je me trouve dans une impasse. Suis-je en droit de réclamer un engagement écrit?
Merci pour votre retour.

Imenn Kachif
Imenn Kachif

Bonjour,

Nous comprenons votre situation, cependant, vous n'êtes pas sur le bon espace. Pour toute question liée au recrutement, je vous invite à contacter directement les conseillers de la page : https://www.facebook.com/SNCFrecrutement.

Bonne fin de journée.

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