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Question en attente de réponse

Tests psychotechniques Autre emploi Maîtrise Services Communs

Aucunes informations n'est données concernant les tests pour un métier d'acheteur, pouvez vous m'éclairer là dessus?

Haikel B
Haikel B

Réponses

Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Equipe

Bonjour, David

Le processus et les tests sont identiques pour l'ensemble des postes de cadres.
La journée d'évaluation au sein du service recrutement des cadres se déroule de la façon suivante:
1 -une épreuve de mise en situation professionnelle ;
2 - un test de raisonnement ;
3 - Un entretien avec un(e) consultant(e) en recrutement.

Nb : En amont de cette journée d'évaluation, il vous sera demandé de réaliser un test de personnalité.

Cordialement

Haikel B
Haikel B

Merci de votre réponse Alexandre. Je pensais que le poste d'acheteur auquel j'ai été appelé n'était pas un poste de cadres car niveau BAC + 3, mais si vous me dites que cela se passera de cette manière, très bien je vais donc m'entrainer, merci de votre réponse, A bientôt!

Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Equipe

Bonjour David,

Pouvez vous me communiquer la réference de l'annonce pour laquelle vous êtes convoqué ?

Merci

Haikel B
Haikel B

Merci pour votre réponse.
Voici l'offre:
Référence : O000001076

Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Alexandre de l'Equipe SNCF Recrutement
Equipe

Bonjour David,

En effet il s'agit d'un poste d'agent de maîtrise.
Le process est légèrement différent de celui que je vous avais présenté initialement.
Il est composé des étapes suivantes :
1 - des tests d'aptitude intellectuelle,
2 - une épreuve de groupe,
3 - un questionnaire de personnalité,
4 - un entretien avec un psychologue du travail
5 - un entretien avec un chargé de recrutement.

Bonne journée

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